サイコロ給

著者:黒瀬税理士事務所
投稿日:2013年04月26日

ある企業のユニークな給与手当で「サイコロ給」を紹介致します。

達成度、協調性、勤勉度、勤務態度etc…。給料の査定は明快で誰もが納得できる方法が好ましいものです。しかし、日本にはたくさんの企業があり、中には誰もが驚く方法で給料を決めている企業があるのです。
ある企業が導入しているユニークな給料の決め方は、その名も「サイコロ給」。毎月、給料日の前に全社員がサイコロを振り、サイコロの出た目で給料を決定しているというのですが…

運が良ければ、今月の給料がアップ!

驚きの「サイコロ給」の内容を平たくいうと、「毎月の固定給×サイコロの出た目(%)」が、現状の給与にプラスαされる制度です。
まさに運だめしです。頑張った社員はもちろん、頑張っていない社員にも給料アップのチャンスが巡ってくるわけです。しかも毎月!
とはいっても、運試しの要素はあくまでも「プラスα」の部分だけなので、月給が減ることはなく、全社員がサイコロを振る毎月の給料日前は、大盛り上がり必至の制度です。

しかし、なぜこのような制度を導入したのでしょうか?

「人間が人間を評価するなんてそもそもいい加減なもの。もっともらしく説明したって、上司の感情ひとつでどうにでも変わってしまいます。だったら、仕組みなんてそのくらいで丁度いいと思いませんか?」(導入企業代表者談)

賛否両論ありそうな制度ですが、社内の士気を高めるには効果的な方法といえるでしょう。

カテゴリ:マメ知識

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