女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画

著者:黒瀬税理士事務所
投稿日:2017年06月11日

女性の職業生活における活躍の推進を図るために、女性が働きやすい環境を作ることによって、すべての職員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

1.計画期間 平成29年6月8日~平成32年5月31日までの3年間
2.内容
【目標】
・巡回監査担当に占める女性割合を30%以上にする。
・管理職(部長以上)に占める女性割合を30%以上にする。

【行動計画】
平成29年6月   女性活躍推進に関する行動計画公表・女性職場環境整備の説明
平成29年7月   女性職場環境整備実施(更衣室・トイレ設置)
平成29年9月   女性職場環境整備完了
平成29年10月~ 女性管理職、巡回監査担当育成と新規採用

カテゴリ:お知らせ

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